La industria de la construcción es vulnerable y más sin la protección del Seguro para el oficio de Construcción
La Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos predice que las oportunidades trabajo en la construcción aumentarán hasta un 13% para 2026. Sin embargo, con datos que también muestran que los mayores porcentajes de mano de obra calificada en los oficios de la construcción existen principalmente de trabajadores de 45 años en adelante, esto muestra que en los próximos cinco años, habrá una gran brecha en la demanda de trabajadores calificados de la construcción, ya que la mayoría de los trabajadores calificados se jubilan. Los efectos de esta brecha ya se sienten en los contratistas que actualmente tienen dificultades para encontrar trabajadores calificados. El dolor lo están sintiendo: Fontaneros, contratistas de roofings, framers, electricistas, pintores y otros oficios de la construcción.
Una de las razones de esta brecha es la percepción de que los oficios de la construcción son trabajos manuales. Hay una tendencia a considerar los oficios de la construcción como la última opción profesional, con la opinión de que es una labor intensiva, con una baja remuneración. Este artículo pretende desmitificar estos estereotipos y mostrar por qué el oficio de la construcción sigue siendo actualmente una de las carreras más importantes a seguir. A continuación se presentan algunas razones de por qué:
Los trabajadores del sector de la construcción tienen los conocimientos técnicos que se requieren en la industria, para satisfacer las crecientes demandas de infraestructura. No se puede llevar a cabo ninguna construcción sin la aportación de los trabajadores del sector de la construcción, que son los verdaderos ejecutores del proyecto. El suministro de mano de obra calificada a la industria seguirá siendo una necesidad relevante en la construcción de proyectos hasta su finalización con éxito.
La industria de la construcción de los Estados Unidos emplea actualmente a más de 7 millones de trabajadores de la construcción, que se suman a los millones de puestos de trabajo que esperan ser ocupados debido a la creciente demanda de mano de obra calificada. Los oficios de la construcción son, por lo tanto, una importante fuente de empleo y por lo tanto contribuyen a la mejora del nivel de vida de los ciudadanos y al crecimiento económico.
Los oficios de la construcción ofrecen un salario anual decente de más de 50.000 dólares para los trabajadores experimentados y un promedio general de aproximadamente 35.000 dólares en varios niveles de experiencia. Esto está por encima del salario medio anual para los trabajos de servicio.
Los oficios de la construcción ofrecen altos niveles de seguridad en el empleo a sus trabajadores, tanto por la gran brecha de la demanda como por el hecho de que las aptitudes son más físicas y, por lo tanto, no se pueden subcontratar externamente a través de servicios en línea. La mano de obra en los oficios de la construcción se adquiere en su mayor parte localmente en el lugar del proyecto de construcción.
La industria de la construcción ha experimentado muchos avances con inventos de tecnologías, plantas y equipos que han hecho que los oficios de la construcción sean menos intensivos en mano de obra o físicamente exigentes.
La industria de la construcción es vulnerable si no hay un flujo de contratistas de construcción nuevos y capacitados. La sensibilización sobre la importancia y el valor de estas habilidades para la industria de la construcción reforzará el atractivo de los oficios de la construcción como carrera. Se insta a los contratistas que se dedican a los oficios de la construcción a que organicen una formación frecuente de sus trabajadores no cualificados y semi-cualificados, para salvar esta brecha. Los programas de aprendizaje con los trabajadores de la construcción cualificados y más experimentados también garantizarán un flujo continuo de conocimientos y habilidades de una generación a otra. Y, así como es importante proteger la industria de la instrucción, es tan importante proteger a los propios contratistas. El seguro de compensación laboral, el de automóvil comercial, el de responsabilidad civil general y el de avería de equipos son sólo algunas de las opciones de cobertura del seguro. Si no está seguro de cuál es la mejor cobertura de seguro para las necesidades de su empresa contratista, sus preguntas pueden ser respondidas por agentes de seguros experimentados en Small Business Liability.
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