Noticias sobre el seguro para empresas de mudanzas

¡Proteja su empresa de mudanzas de su cuñado!

Comencé una compañía de mudanzas. ¿Qué aprendí cuando mi cuñado trabajaba en mi negocio?

Empezar un negocio no es tan fácil como se podría pensar. En primer lugar, descubrí que empezar mi propia compañía de mudanzas tenía poco que ver con saber cómo cargar y mover muebles. Es mucho papeleo. ¡Si quisiera hacer papeleo, habría abierto una agencia de contabilidad! Así que hice a mi esposa gerente de la oficina y ella se puso a sí misma y a su hermano en la nómina.

Empezamos a mover la empresas de mudanzas rápido

Se encargó de conseguir un número EIN y de registrar nuestro negocio. También abrió las cuentas bancarias y empezó a usar un bonito programa de contabilidad para pequeñas empresas. Ese programa le ayudó a establecer cheques de nómina, retención de impuestos y seguro de compensación de trabajadores. Pronto tuvo todo funcionando sin problemas, incluso la publicidad, las cuentas por pagar y por cobrar.

Hacer lo que se disfruta

Puedo hacer lo que mejor conozco, que es la gente y mover muebles. Con otros dos tipos en la nómina, junto con mi cuñado, los cuatro podríamos manejar cualquier cosa. Todos estamos en buena forma física, lo cual es importante para empezar una empresa de mudanzas, a menos que vayas a contratar al músculo.

Aun así, mover muebles hace que el cuerpo duela. Un movimiento equivocado y el cuerpo se puede lastimar. Perder la ayuda por una lesión siempre fue una preocupación, pero sabía que teníamos un seguro de compensación laboral para cubrir los gastos médicos y los salarios perdidos si uno de los chicos se lesionaba. Entonces descubrí que mi esposa no había incluido a su hermano en la cobertura de compensación laboral. Resulta que la ley dice que si el empleado es un pariente, no tengo que cubrirlo.

Muévelo a la derecha o de lo contrario…

Al día siguiente mi compañía de mudanzas estaba trasladando unos muebles muy bonitos de esta gran casa. Había un montón de cosas pesadas, incluyendo estos grandes refrigeradores y congeladores comerciales.  Vi a mi cuñado inclinarse para guiar la nevera hacia la plataforma, perder el equilibrio y hacer un doloroso giro de espalda para reposicionarse. Le pregunté si estaba bien o si necesitaba un médico. Dijo que no; no con mi deducible de 5.000 dólares.

Esa no es forma de tratar a la familia en su compañía de mudanzas

Entonces, él estaba bien pero, ¿y si? Sin la compensación de los trabajadores, mi cuñado podría lastimarse en el trabajo y terminar teniendo que pagar enormes cuentas médicas. Además, no tendría ningún ingreso durante semanas, incluso meses. Esa no es forma de tratar a la familia, así que lo arreglamos. La compensación laboral protege a mis chicos si se lastiman en mi trabajo. Eso protege mis activos financieros.

Proteja a su familia si quiere proteger su negocio. Proteja los activos de su negocio, e incluya a su cuñado en la póliza de seguro de compensación laboral junto con sus otros empleados. ¿Cómo? Pregunte a Small Business Liability.

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